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人民网:陕煤集团围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育制定3+5系列决策性项目

13 / 腾博:人民网

    
    陕煤集团在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,聚焦主题主线,把“改”字贯穿始终,真改实改、攻坚克难,积极推进“整改攻坚行动计划”,制定3+5系列决策性项目,力促检视问题整改落实。
主题教育以来,陕煤集团按照“三四四”工作思路,紧扣主题教育“12字”总要求、“五大目标”,严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”,充分发挥党员干部特别是领导班子成员的“头雁”效应,把主题教育与企业高质量转型发展、省委巡视反馈问题整改和弘扬陕煤“北移精神”、提振干部担当意识、回应12万员工对企业发展新期待紧密结合,通过确立主题抓检视、边学习边调研边检视、集中精力搞调研、不固定方式抓检视、带着课题抓检视等五种方式,针对性、系统性、全方位开展调研检视问题,共检视各类问题7341项,已完成立行立改问题3340项,其中涉及民生问题整改问题946项。陕北矿业通过为28名职工配偶安排了保洁、餐饮等工作,既解决了部分职工配偶的就业又解决了28名职工夫妻两地分居问题;黄陵矿业为职工分配了162套廉租房,解决了部分职工住房需求;彬长矿业加快年轻干部选拔培养、使用步伐,重新修订《中层管理人员选拔任用管理办法》;陕建机公司为在岗职工办理医疗互助保险,为患病住院职工提供二次报销,帮助减轻职工困难和经济负担;渭化公司积极解决医疗保险移交后的历史遗留问题,退还职工原公司内部运行中的医保卡余额,受到职工群众充分认可。在开展的“找差距、补短板、解难题、惠民生”职工满意度测评中,广大职工群众的满意率达98.66%。
按照“五统一”原则,陕煤集团坚持把领导班子选定的课题与基层企业实际运行中的难题统一起来;把事关企业改革发展的大题与基层职工群众普遍诉求的“小题”统一起来;把涉及稳增长、增业绩的“眼前题”与实现企业转型和高质量发展的“长远题”统一起来;把企业生产经营的“业务题”与进一步加强企业党建的“政治题”统一起来;把领导干部履行职责的“工作题”与干部作风建设的“思想题”统一起来,针对检视梳理出的9方面24条突出问题和10条专项整治内容,分别制定了《主题教育检视问题整改落实实施方案》《专项整治实施方案》,明确了整改举措、完成时限和责任分工,做到任务明确、措施到位、责任到人,真刀真枪解决突出问题。集团机关扎实开展“优化改进业务、更好服务基层”活动,全面提升了机关本部服务基层的能力和水平。
围绕长期性、政策性问题整改,陕煤集团党委在积极推动“整改攻坚行动”的同时,强势推进“3+5”决策性整改项目实施。“3”是形成党的领导力建设、企业高质量发展、提升服务职工能力3个主成果;“5”是形成安全环保、改革创新、项目建设、干部队伍建设、问题整改长效机制5个系列项目。目前,陕煤集团《关于进一步提升党的领导力,加强党的建设若干意见》《陕煤集团高质量发展意见》2个决策性项目已经出台;关于职工民生、安全环保、脱贫攻坚、项目建设、干部队伍年轻化、长效整改落实等6个方面的决策性项目,相关职能部门已经拿出初步方案,待党委会研究后出台。按照“统筹推进、分项实施”的思路,集团所属二级单位也分别结合自身实际,制定出台检视问题长效整改方案,全力抓好主题教育整改“后半篇文章”。(当地供稿 张光荣)